Rapporto esplicativo

Esempio di riorientamento:

Nel caso di un riorientamento di posti di lavoro esistenti, i posti di lavoro trasferiti da un Cantone a un altro non possono essere considerati.

Capoverso 4

La restrizione secondo l’articolo 6 capoverso 4 è tratta dalle direttive di applicazione.

Secondo l’articolo 12 capoverso 2 lettera b LPR, possono essere concesse agevolazioni fiscali alle imprese che creano nuovi posti di lavoro o che riorientano quelli esistenti. I progetti di razionalizzazione che comportano una perdita netta di posti di lavoro presso la sede dell’impresa che si chiede di sostenere non possono beneficiare di agevolazioni fiscali.

Esempio:

Su 120 posti di lavoro, 50 vengono soppressi; per i restanti 70 è chiesta un’agevolazione fiscale. Benché in questo caso una parte dei posti di lavoro siano mantenuti, la soppressione degli altri 50 esclude la possibilità di un’agevolazione fiscale.

Capoverso 5

La restrizione formulata all’articolo 6 capoverso 5 è tratta dalle direttive di applicazione e precisata. Questa disposizione sottolinea che, in linea di principio, ogni impresa può presentare una domanda per ottenere agevolazioni fiscali dalla Confederazione. Sebbene a questo proposito viga il principio della parità di trattamento, l’impresa richiedente non ha un diritto legale a un’agevolazione fiscale. Con questa restrizione la Confederazione si riserva la possibilità di respingere una domanda anche se il progetto soddisfa tutte le condizioni.

Esempio:

Un progetto di un’impresa statale estera che contravviene ai principi della politica esterna e della politica di sicurezza svizzere.

2.2.2 Articolo 7 Calcolo del numero di posti di lavoro

L’articolo 7 è nuovo. Le basi per il calcolo del numero di posti di lavoro previsti o da riorientare riprendono le direttive di applicazione e sono riformulate.

I posti di lavoro sono calcolati in equivalenti a tempo pieno e sono definiti in base a un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato tra l’impresa menzionata nella decisione o la società madre in Svizzera e un collaboratore. Sono quindi inclusi anche i frontalieri e i collaboratori stranieri titolari di un permesso di lavoro in Svizzera che soddisfano questi criteri. I posti di tirocinio sono computati come normali rapporti di lavoro.

2.2.3 Articolo 8 Importanza per l’economia regionale

L’articolo 8 è nuovo. Corrisponde all’attuale articolo 4 capoverso 3.

Capoverso 1

I criteri per la definizione dell’importanza particolare per l’economia regionale sono completati come segue:

 «inserimento in una strategia di sviluppo economico cantonale o base simile» (lett. a, nuova);

 «possibilità di formazione pianificate nella zona di applicazione» (lett. f, nuova);

 «carattere innovativo del miglioramento di un prodotto, di un processo di produzione o di un processo di gestione aziendale rispetto alle soluzioni precedenti» (lett. g, ripresa dall’attuale art. 4 cpv. 1 e precisata dalle spiegazioni delle direttive di applicazione);