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Erläuternder Bericht

Vernehmlassung 2025/20: Genehmigung der Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation Nr. 190 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt und Nr. 191 zur Änderung von Normen infolge der Anerkennung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds als grundlegendes Prinzip · 32 Seiten

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Inhaltsverzeichnis

I. EINLEITUNG UND KONTEXT DER AUFTRAGSERTEILUNG3

II. DIREKTE ODER NICHT DIREKTE ANWENDBARKEIT DER ILO-NORMEN IN DER SCHWEIZ IM ALLGEMEINEN ............................................................................................................... 5 A. Die ILO-Instrumente, insbesondere die internationalen Arbeitsübereinkommen6

B. Begriff der direkt anwendbaren Norm ........................................................................... 8

1. Allgemeine Grundsätze9

2. Spezialfälle12

C. Bundesgerichtliche Praxis bezüglich der ILO-Normen............................................... 14

1. Ablehnung der direkten Anwendbarkeit15

2. Zulassung der direkten Anwendbarkeit20

3. Offengelassene Frage 22

III. BEURTEIKUNG DER DIREKTEN ODER INDIREKTEN ANWENDBARKEIT DER ARTIKEL 1 BIS 12 DES ILO-ÜBEREINKOMMENS NR. 190 IM DETAIL ............................................................ 23

A. Begriffsbestimmungen und Geltungsbereich (Art. 1 bis 3) ......................................... 24

B. Materielle Bestimmungen (Art. 4 bis 12) ...................................................................... 25

IV. ZUSAMMENFASSENDE BEURTEILUNG DER DIREKTEN ODER NICHT DIREKTEN ANWENDBARKEIT DER ARTIKEL 13 BIS 20 DES ILO-ÜBEREINKOMMENS NR. 190 ........... 29

V. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................................................ 30