Rapport explicatif
Consultation 2025/20: Approbation des conventions de l’Organisation internationale du Travail no 190 concernant l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail et no 191 concernant les amendements aux normes corrélatifs à la reconnaissance d’un milieu de travail sûr et salubre comme principe fondamental · 30 pages
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Table des matières
I. INTRODUCTION AVEC CONTEXTE DE L’ATTRIBUTION DU MANDAT .............................. 3
II. CARACTÈRE DIRECTEMENT APPLICABLE OU NON DIRECTEMENT APPLICABLE DES NORMES DE L’OIT EN GÉNÉRAL ......................................................................................................... 5
A. Les instruments de l'OIT, en particulier les conventions internationales du travail 6
B. Notion de norme directement applicable ........................................................................ 8
1. Principes généraux8
2. Cas particuliers11
C. Pratique du Tribunal fédéral relative aux normes de l'OIT ....................................... 13
1. Rejet du caractère directement applicable15
2. Admission du caractère directement applicable18
3. Question laissée ouverte21
III. ÉVALUATION DE L'APPLICABILITÉ DIRECTE OU INDIRECTE DES ARTICLES 1 À 12 DE LA CONVENTION NO 190 DE L'OIT EN DÉTAIL .............................................................................. 21
A. Définitions et champ d'application (art. 1 à 3) ............................................................. 22
B. Dispositions de fond (art. 4 à 12) .................................................................................... 24
IV. ÉVALUATION SUCCINCTE DE L'APPLICABILITÉ DIRECTE OU INDIRECTE DES ARTICLES 13 À 20 DE LA CONVENTION NO 190 DE L'OIT ........................................................... 27
V. RÉSUMÉ ..................................................................................................................................................... 28